GILERA 4T
Comunicazioni dello staff agli utenti & discussioni varie => ALTRO NON PERTINENTE ALLA GILERA => Topic aperto da: LUCA - 01 Novembre, 2011, 23:12:16
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domattina primo giorno di lavoro "retribuito", dopo quasi 2 anni, se qualche santo vuole.....puo' esserci la possibilita' di un lavoro!
intanto la prima "nculata".....
ieri mi fanno firmare il contratto.....e' un'agenzia interinale, quindi sara' stipendiato momentaneamete (si spera), da loro!
poi leggo: C.C.N.L. alimentari industria 5° livello!
caxxarola mi chiedo, son gia' di 5° livello? (in metalmeccanica ero di 4°.....anni prima di 5°, ossia il massimo, ma era un'altra azienda!)
mi leggo su internet il contratto di lavoro e:
http://digilander.libero.it/flaimo/ccnlali.htm
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5° Livello
Operai: lavoratori che nei reparti di produzione o di distribuzione conducono, con le necessarie regolazioni, macchine per la lavorazione, il confezionamento e la movimentazione di merci e prodotti; lavoratori che svolgono attività produttive semplici nonchè gli aiutanti dei livelli superiori.
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4° Livello
Operai: lavoratori specializzati che svolgono attività tecnico-pratiche nelle operazioni di manutenzione o di conduzione di impianti di produzione o macchine complesse e con capacità di regolazione e messa a punto; lavoratori specializzati in possesso delle caratteristiche proprie del quarto livello che svolgono analoghe attività nella distribuzione o in altri settori aziendali, nonchè lavoratori specializzati che avendo acquisito professionalità specifica per prolungato esercizio nella mansione, operano normalmente su tutte le macchine semplici per la lavorazione e il confezionamento, curando anche la loro messa a punto ed effettuando, oltre il cambio dei formati, interventi di ordinaria manutenzione.
leggo la lettera di richiesta dell'azienda e vedo che chiedevano: mansione richiesta manutentore!
son pirla io, o me lo hanno messo gia' nel..........? 390e 390e 390e 390e 390e
evviva l'italia e le agenzie interinali! ;commmm ;commmm ;commmm ;commmm ;commmm
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le agenzie interinali sono quelle che ci hanno rovinato ancora di più!!! fanno solo l'interesse dell'azienda e spesso se non hai agganci anche li niente lavoro...come era bello quando tutto era gestito dall'ufficio di collocamento
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Straquotone Skid ;01
E comunque Luca, e' cosi' che funziona oggi, oggi si e' americanizzato haime' quasi tutto e questa e' la dura realta'....................
si parte sempre dal livello piu' basso e si parano prima le loro chiappe......
poi e' chiaro che, essendo tu nuovo, il contratto la dice giusta...... col 5' livello, vai a fare l' aiutante al livello superiore che e' quello che tu ti proponevi di fare, ovvero manutenzione.....al 4'livello hahahahaha e mica so stupidi questi....... ;dor
Cmq, uno come te tranquillo, non avra' problemi a salire rapidamente la scala gerarchica.......
In tutte le aziende, pure in quelle gia' affermate..... ci lavorano certe capre ;vardasss
Se sei scaltro, (e non fesso come me ;vardasss) farai rapidamente tutta la scalata possibile e immaginabile
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In passato ho avuto una situazione simile a quella di Luca.
Sarà fortuna, sarà bravura, ma sto bruciando le tappe lavorative paradossalmente nel peggior periodo economico di questa nazione di merd@.
Quindi dico: per puntare al posto migliore bisogna avere prima una torretta che ti faccia vedere bene. Ora, Luca, la torretta ce l'hai, puoi solo migliorarti.
In bocca al lupo. ;01
............certo in questo cammino mi è stato sderenato il culo + di una volta, ma daltronde è stato a fin di bene.......anche grazie a questo ora i nostri generali militari avranno 19 MASERATI fiammanti ordinate dal ministero della difesa per il loro durissimo lavoro.....
6 di queste 10 sono appena state consegnate. Ecco perchè era stato varato un taglio alle auto blu dei politici: bisognava finanziare quelle per i militari......... ;aasser ;aasser
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L'importante è avere iniziato...poi sta a te.
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Credo che Luca ;aasser si riferisse all'inversione dell'importanza dei livelli: normalmente il 5° è superiore al 4°.
In quanto a te , Luca , ricominciare a lavorare è importantissimo . Fatti conoscere e, con le tue capacita',vedrai che ti cambieranno di livello (verso il "loro" 3° 2° 1°). ;01
P.S.: Ma si tratta di un'azienda ALIMENTARE ? Poverini !!! ;dor ;dor
IN BOCCA AL LUPO
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Be intanto che dire .... in bocca al lupo .... oppure in culo al salmone ;dor ;dor ;dor
secondo me ... non hanno visto la sua stazza ..... ecco perche l'hanno chiamato ..... speriamo che con il primo giorno
non li mandi in fallimento ;fummmmm ;fummmmm ;fummmmm
ciao
MT
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P.S.: Ma si tratta di un'azienda ALIMENTARE ? Poverini !!! ;dor ;dor
IN BOCCA AL LUPO
QUOTO ALLA GRANDE....ti papperai più di quello che produci!!!
Scherzi a parte...;) IN BOCCA AL LUPO!!!
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..e se fossero pappette per cani e gatti ??!!! non mi dite che Lucone se magna pure quelli !!!! ;dor ;dor
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Oppure...hanno visto la stazza...han pensato "bocca buona"...quindi ci sa fare (col magnare)!
Vai che per come "gira l'Italia" al giorno d'oggi uno stipendio di 3a4a5a o retromarcia, fa sempre comodo...
Consolati che io non vedo manco quello e manco la cassa integrazione.
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;commmm Sicuramente te metteranno a fà l'assaggiatore ............... già me te immagino col grembiulone bianco la retina per i capelli e un mestolo da 1.5 litri che userai comme un cucchiaio dei nostri . ;dor
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L'inizio con agenzie interinali è sempre così. 390e
Un consiglio elementare, dopo un primo periodo cerca di capire se l'azienda fa uso indiscriminato di interinali, cambiandoli a piacimento, oppure se è veramente in cerca di un manutentore serio e preparato.
Nel secondo caso ti assicuro che per chi ti assume avrai quel valore aggiunto che ti potrà servire a non essere considerato solo un numero.
In ogni caso un bocca al lupo, ogni nuovo lavoro è una avventura e in un modo o nell'altro (l'altro sono le in@@@@te) si trova qualcosa da imparare!
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in bocca al lupo, Luca !
se l'azienda è seria, usa l'agenzia interinale per selezionare il personale e poi assumerlo...
però non fargli vedere quanto mangi! ;fummmmm
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;01
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l'azienda sotto natale assume "26" operai stagionali, tra cui manutentori............quindi dopo le festo sono di nuovo a casa....
evviva l'italia!
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l'azienda sotto natale assume "26" operai stagionali, tra cui manutentori............quindi dopo le festo sono di nuovo a casa....
evviva l'italia!
Tieni sempre nel mirino Schiranna. Se il figlio farà quello che ha fatto scrivere su Motociclismo io ti ci vedrei dentro benissimo !!!
Determinazione e un C.V. da spaccare il c.ulo ai passeri e poi dentro quei capannoni sapresti cosa fare. ;fummmmm
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in bocca al lupo,ma senza LA LEGGE BIAGI...noi avremmo vissuto meglio...come la canzone di gaber , io non mi sento italiano ma per fortuna purtroppo lo sono!!!
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in bocca al lupo,ma senza LA LEGGE BIAGI...noi avremmo vissuto meglio...come la canzone di gaber , io non mi sento italiano ma per fortuna purtroppo lo sono!!!
Biagi aveva previsto per gli interinali un meccanismo per il quale avrebbero giustamente portato a casa + soldi per compensare appunto la natura precaria del contratto.
E' stato ammazzato prima che che ne diventasse legge. Poi altri, magari gli stessi che lo hanno fatto ammazzare, hanno modificato in peggio la legge togliendo appunto il plus economico, e l'hanno resa esecutiva. Capito il meccanismo ? è stato ucciso colui che ha fabbricato il patibolo, ma il boia è rimasto vivo e vegeto ed è molto attivo.......
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MIK...su questo punto...PURTROPPO.....la penso esattamente UGUALE UGUALISSIMA a te...c'era bisogno di un capro espiatorio...lo abbiamo dato in pasto alla folla (ammazzandolo) ma il danno è rimasto....eccome se è rimasto..........
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Siamo in tre a pensarla in questo modo, è stato ucciso prima che il suo progetto di legge fosse compiuto e martirizzandolo hanno facilmente imposto solo le parti peggiori del rapporto di lavoro interinale....
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La "sola" principe nell'assunzione tramite agenzia interinale è che legalmente vieni assunto con una categoria più bassa rispetto a quella che ti spetterebbe. Quindi se nell'azienda dove andrai a lavorare il contratto prevede per quella posizione la categoria "N" se sei assunto come interinale vieni assunto come "N-1"...tutto maledettalente legale.
E lo fanno pure le aziende che non hanno problemi di budget o bilanci a rischio...dove si può si guadagna! 390e
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Quando andavo a scuola mi insegnavano chem vi era una usanza squallida e ripugnante in alcune campagne specie al sud....si chiamava....CAPORALATO......qualcuno non ci vede una triste somiglianza....?
20 anni fa mi insegnavano che era malcostume, ora lo abbiamo legalizzato....qualcuno che fa la cresta sul lavoro di qualcun'altro......
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Beh...Luca...intanto ti dico un bel "In culo alla balena".
Poi..un consiglio...fai quello che sai fare..e vedrai che chi vuol vedere..vedrà!
Non entro nel merito della discussione sulla validità o meno e sulla onestà o meno del ricorso al lavoro interinale...fosse solo questo il problema del mondo del lavoro in Italia!!!!! Dico però che io sono convinto che se una persona ha delle capacità e onestà professionale..prima o poi un suo posto lo trova; se una persona dotata di queste caratteristiche ha difficolta' in una azienda...allora vuol dire che quella azienda è marcia dentro..ed allora è meglio starne fuori!
E se qualcuno mi dice che tutte le aziende italiane sono marce dentro...io gli rispondo che è un inguaribile pessimista!
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Auguri ;commmm
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Beh...Luca...intanto ti dico un bel "In culo alla balena".
Poi..un consiglio...fai quello che sai fare..e vedrai che chi vuol vedere..vedrà!
Non entro nel merito della discussione sulla validità o meno e sulla onestà o meno del ricorso al lavoro interinale...fosse solo questo il problema del mondo del lavoro in Italia!!!!! Dico però che io sono convinto che se una persona ha delle capacità e onestà professionale..prima o poi un suo posto lo trova; se una persona dotata di queste caratteristiche ha difficolta' in una azienda...allora vuol dire che quella azienda è marcia dentro..ed allora è meglio starne fuori!
E se qualcuno mi dice che tutte le aziende italiane sono marce dentro...io gli rispondo che è un inguaribile pessimista!
Ci sono le aziende in cattiva fede, quelle marce appunto, e ci sono quelle in buona fede, ma che hanno un imprenditore che non riesce a cavalcarne la crescita rimanendo con la testa da bottegaio...... dio quante sono !!!!! un mare !!!! unisci queste a quelle in cattiva fede e scoprirai che saranno in totale l'80 % .........un panorama italiano desolante.
Il 20% restante è inacessibile perchè essendo rarità il lavoratore se lo tiene ben stretto e si sacrifica con piacere andando anche a lavorare la domenica....... il nodo è tutto qui: imprenditori che non concepiscono che ritorno si può avere dai propri assunti se venissero trattati bene. In italia questa cultura è sparita. C'era nel dopoguerra ed infatti questo paese era al top aziendale nel mondo. Poi sono arrivati i figli dei primi imprenditori: bocconiani yuppies di valore zero che hanno portato scelte errate: troppi investimenti nel marketing, un tumore aziendale come reparto..... (stra pagati e fankazzisti puri), troppa finanza coi risultati che stiamo vedendo......
SE le aziende italiane fossero come la DIESEL ora saremo in europa a contendeci il primato coi crucchi....
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;01 lo penso anche io Mik